劳资如诉诸法律耗时可达2年 纠纷多数以和解收场

北京时间11月15日，NBA劳资纠纷升级，到了球迷们都不愿意看到的局面——资方和劳方准备互相向法院起诉对方。那么，一旦开打官司，我们的比赛还有着落吗？这种官司如何处理，哪一方胜出的可能性更高？
　　创新工场法务负责人裘伯纯对此次劳资纠纷上升到法律层面给出了一些分析，此处引用作者原话——
　　这种民事官司至少打1-2年，而且因为从联邦法院到州法院(垄断案子只能去联邦法院)均面临预算削减的现状，官司普遍拖的比过去还久。
　　时间上分拆：
　　从起诉(complaint)到被告首次回复(answer)-- 1个月；
　　法官召集案件管理会议到会议发生(case management conference) -- 1个月；
　　漫长的发现程序(discovery) -- 1-3年 (包括交换文件/document review、证人问话/deposition等等，和根据逐步“发现”的新证据而进一步要求对方披露更多文件、和要求更多的证人问话；期间任何一方都有可能基于对方披露不充分而要求法官干预/compel，甚至制裁对方律师/sanction，或者基于对方提出不合理的“发现”要求而要求法官出面制止)；
　　发现程序到一定阶段，原告或要求法官发布快速决定(summary judgment)-- 2-3个月；
　　准备诉讼 -- 2-3个月(陪审团甄选/jury selection；要求法院准备传唤证人/subpoena，等等)
　　诉讼 -- 1个月。
　　任何时候双方都可以进行和解谈判，这种案子据大多数以和解收场，不会到最后的诉讼阶段(但这时双方已经各花了100万美元以上律师费)。诉讼之后，任何一方都可能提出程序有问题而要求重审，或提上诉。